El Gobierno una vez más ha mejorado su oferta para llegar a un acuerdo sobre la extensión de la ayuda a los archivos de regulación de empleo temporal. En un intenso día de reuniones en el Ministerio de Trabajo, este departamento y el Departamento de Seguridad Social han propuesto que los negociadores sindicales y los empleadores hayan aceptado que las empresas que no reactivan su actividad pueden tener a todos los trabajadores afectados por ERTE hasta el 30 de septiembre y, en Además, han abierto la opción de que los casos de fuerza mayor puedan ser causados por los brotes, señalan varias fuentes de la negociación. A pesar de esto, el pacto aún no llega. Los agentes sociales tienen que recibir el texto con lo que se ha hablado, consultar a sus organizaciones y aún existe incertidumbre sobre si habrá una última reunión este jueves, aunque al final del día esa opción parecía disiparse.
Los negociadores y los técnicos de las tres partes comenzaron la reunión este miércoles a las nueve de la mañana. Un par de horas más tarde, se suspendió, a petición del Gobierno, y se reanudó a las 12 del mediodía. Terminó alrededor de las cuatro de la tarde. Poco después, los secretarios generales de UGT, Pepe Álvarez, CC OO, Unai Sordo y los presidentes de CEOE, Antonio Garamendi y Gerardo Cuerca, de Cepyme, han ido a la sede del Ministerio de Trabajo. La cita terminó justo antes de las 10 de la noche. Para algunos con la charla durante el día, las perspectivas de acuerdo son buenas; otros, por otro lado, no lo tienen tan claro, quieren ver los documentos con lo que han hablado y valorarlo dentro de las organizaciones.
Esta intensa actividad de negociación muestra el gran interés del Ejecutivo por llegar a un acuerdo. Esto también se puede ver en el hecho de que la oferta de este miércoles mejora con respecto a la que hizo el día anterior, que incluía el progreso de la cita el lunes. El diálogo social ha sido el flanco en el que el Gobierno ha logrado más acuerdos durante la pandemia y, como el Presidente, Pedro Sánchez, y la Ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, han declarado en repetidas ocasiones, continúan apostando a que así sea.
En la oferta de este miércoles, el Ejecutivo ha dado un paso que hasta ahora no se había dado en esta ronda de negociaciones: aceptar que las empresas puedan permanecer completamente en el ERTE debido a fuerza mayor hasta el 30 de septiembre. Esa fue una demanda comercial desde el primer momento momento. “El final del estado de alarma no significa que comencemos a facturar al día siguiente”, justificó esta semana un director de una organización integrada en CEOE.
Hasta ahora, las exenciones del Seguro Social en estos casos de ERTE debido a fuerza mayor total eran del 100% en contribuciones para empresas con menos de 50 trabajadores y del 75% para otras. Ahora esa exención sería del 70% en julio para las empresas más pequeñas y del 50% en otras. Los porcentajes disminuirían cada mes. El enfoque del Ejecutivo es nuevamente alentar el salto de la situación de parálisis total a parcial.
Además de esto, la oferta del Gobierno del miércoles también incluye la posibilidad de que haya brotes y que las empresas se vean afectadas por las decisiones que las autoridades sanitarias toman para combatirlos. Para esta situación, se ha propuesto un nuevo tipo de ERTE debido a fuerza mayor que tendría su causa en esa decisión administrativa y que conduciría a reducciones en las contribuciones del 80% en empresas con menos de 50 trabajadores y 70% en las más grandes.
El Ejecutivo mantiene la doble escala de exenciones para las empresas que están saliendo gradualmente del ERTE debido a fuerza mayor, mayores reducciones para los trabajadores que ya han regresado a sus trabajos y menos para aquellos que aún están afectados por el archivo. Sin embargo, extiende esta ayuda a los ERTE por causas objetivas (económicas, técnicas, organizativas o productivas) causadas por la pandemia.
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Publicado por Telegraph, Guardian, Metro, Independent, The Debrief, VICE, Femail Online, Inside Housing, Press Association, Open Democracy, i-D, la revista Your Cat, Mumsnet y más.