La Alianza Tripartita de Prácticas de Empleo Justas y Progresivas (TAFEP), el regulador nacional del lugar de trabajo de Singapur, ha iniciado una investigación en el estudio local de Ubisoft después de ser acusado de acoso sexual y discriminación en el lugar de trabajo.
Como Tiempos de estrecho Reporte, TAFEP comenzó a recibir su propio informe anónimo a fines del mes pasado Después de enterarse de que la cultura de oficina del estudio es tan mala que:
“Ubisoft Singapur siempre ha sido bien conocido [internally] Conviértete en uno de los peores estudios de Ubisoft en términos de cultura “, dijo un ex desarrollador del editor de Assassin’s Creed y Far Cry.” La gente lo visitará. [from other studios] Es como, ‘¿Qué diablos está mal con esto? ‘”
TAFEP ahora insta a “cualquier persona que tenga conocimiento de actos delictivos como el acoso y la agresión sexual a que informe de inmediato a la policía sobre tales incidentes”. Como regulador nacional, la organización tiene el poder de obligar a Ubisoft Singapur a cambiar sus políticas en el lugar de trabajo, y “es posible que se requiera que los empleadores realicen investigaciones a través de entrevistas con las partes afectadas y testigos y revisen las pruebas documentales”.
Tiempos de estrecho Reporte También indica que los resultados de la encuesta se pueden procesar de una de las dos formas siguientes.En el caso de “conducta sexual inapropiada que implique delitos como la indecencia”, la policía intervendrá y el Ministerio de Mano de Obra de Singapur puede tomar medidas punitivas sobre cuestiones de discriminación en el lugar de trabajo, como evitar que Ubisoft solicite (o renueve) su permiso de trabajo. para los empleados extranjeros, por un período de 12 a 24 meses (de los cuales “Expertos y roles de expertos senior” que afectarán al 60% del estudio“).
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La investigación se produce después de informes de que la cultura de la empresa es Ubisoft Montreal, Toronto, Quebec, Montpellier, Y cabeza Oficina de Paris También se descubrió que estaba lleno de acoso.
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