Según el Wall Street Journal, un juez federal de EE. UU. Ordenó a Tesla el lunes que pagara más de 130 millones de dólares en compensación a un ex trabajador negro después de haber estado expuesto a un entorno de trabajo racialmente hostil.Wall Street Journal).
Foto: Fotografía Roschetzky / Shutterstock
El juez declaró que la compañía no tomó medidas razonables para evitar que Owen Diaz, un trabajador contratado en la planta de Tesla en Fremont en 2015 y 2016 fuera discriminado racialmente.
En un mensaje a los empleados publicado por Tesla en su sitio web, el fabricante de automóviles declaró que el juicio involucró insultos raciales en la fábrica y grafitis racistas en el baño.
También se dijo que Díaz se había quejado de acoso tres veces y Tesla intervino para asegurarse de que se tomaran las medidas necesarias.
“Aunque creemos firmemente que estos hechos no justifican el veredicto emitido por el jurado de San Francisco, admitimos que 2015 y 2016 no fueron perfectos“, dijeron en Tesla.
Tesla dijo que desde que Díaz trabajó en la planta de Fremont, ha realizado algunos cambios, incluido un equipo que se especializa en investigar las quejas de los empleados y garantizar que los empleados tengan las mismas oportunidades en la empresa.
El año pasado, el fabricante de automóviles reveló en su primer informe sobre diversidad étnica que los afroamericanos representaban el 4% de los puestos más altos de Tesla y el 10% de los empleados.
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