Nueve de cada diez trabajadores independientes afirman que su rotación disminuirá en 2020 y más de 300,000, alrededor del 9%, planean cerrar antes de principios de 2021, según una encuesta realizada por la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) en junio.

El grupo, que representa el 80% de la red empresarial española, se enfrenta a un año difícil en el que Gastos Han continuado, pero los ingresos se han desplomado o incluso paralizado durante varios meses.

Para suavizar la situación, el Gobierno acordó con varias asociaciones de trabajadores independientes. medidas de apoyo vigentes hasta el 30 de junio, incluido el aplazamiento del pago de impuesto sin intereses, el cobro del desempleo por cese de actividad, un moratoria hipotecaria y alquileres o acceso al cupón social eléctrico. Ahora está abierto un nuevo plazo de subsidios, que entró en vigencia el 1 de julio y se extiende hasta el 30 de septiembre, aunque con diferentes desarrollos que variarán las medidas extraordinarias aplicadas hasta ahora.

Las medidas válidas hasta el 30 de junio estaban destinadas a autónomos cuyos ingresos se redujeron al menos en un 75%. Según los datos de ATA, casi 1,5 millones de los más de 3,2 millones en España se han beneficiado de ellos, esencialmente de los sectores de comercio, hotelería y construcción, lo que ha supuesto un desembolso de más de 3.700 millones de euros. Las comunidades autónomas con mayor número de destinatarios han sido Andalucía, Cataluña y Madrid, según datos del Ministerio de Trabajo.

El nuevo decreto, disponible hasta el 30 de septiembre, mantiene el pago por cese de actividad y el resto de las ayudas sociales, como la moratoria en el pago de la hipoteca para los trabajadores independientes que han perdido el 40% de su facturación, la moratoria sobre el pago de suministros y el alquiler, en caso de que el arrendador sea un gran tenedor, para aquellos hogares en situación de vulnerabilidad económica.

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ATA afirma que poco menos del 12% de los trabajadores independientes se han beneficiado de estas ayudas sociales. “El problema es que para calificar para ellos, era necesario provocar una caída del censo en la Agencia Tributaria. Una circunstancia que conllevó la pérdida de la propiedad del alquiler, por ejemplo, lo que lo hizo inviable ”, aclara desde ATA.

¿Cuáles son los nuevos beneficios?

Los trabajadores independientes que planean reducir sus ingresos en un 75% o más durante el tercer trimestre con respecto al mismo período del año anterior pueden acceder a esta expansión de la ayuda, siempre que sus ingresos mensuales netos no excedan 1.5 veces el mínimo interprofesional salario. (SMI), es decir, los 1.425 euros. “La documentación para demostrar la disminución en la facturación se presentará al final de este trimestre, pero si no se cumplen los requisitos, la devolución será obligatoria”, agrega Celia Ferrero de ATA.

En este nuevo beneficio, los trabajadores independientes (tanto nuevos como aquellos que extienden el subsidio) que pueden beneficiarse de él cobrarán el 70% de su base reguladora y la tarifa de contribución se reducirá al 100%.

Esta vez hay nuevos requisitos. Los trabajadores independientes deben haber contribuido al menos 12 meses antes de su solicitud (este no fue el caso en el paquete de medidas anterior, en el que fue suficiente para demostrar la caída de los ingresos o el cierre del negocio debido al estado de alarma) y los autónomos con una tarifa plana (pago mensual de 60 euros), “porque la contribución para la terminación del negocio no está incluida en esta tarifa”, dice Ferrero.

En el caso de dejar de recibir el beneficio, podrá acceder a un bono de la cuota de autónomos del Seguro Social que va del 100% en el mes de julio al 50% en agosto y el 25% en ese de septiembre

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Otra novedad de este nuevo decreto de medidas es la inclusión de los autónomos estacionales (alrededor de 700,000 en nuestro país), con actividades vinculadas especialmente al verano como músicos o recintos feriales, entre otros, que habían quedado fuera del paquete anterior. Estos trabajadores tienen derecho a cobrar el 70% de su base reguladora durante cuatro meses, siempre que en 2018 y 2019 hayan estado registrados durante al menos 120 días cada año. “Un grupo muy importante vinculado al verano había sido excluido y el 14 de marzo no estaba contribuyendo, un requisito esencial para solicitar el beneficio anterior”, explica Celia Ferrero, vicepresidenta de ATA.

“Valoramos estas subvenciones positivamente, incluso si hay trabajadores independientes que se han quedado fuera. Para ellos estamos buscando soluciones. Por otro lado, ha habido inseguridad jurídica y falta de claridad, por ejemplo, con la forma de detener la disposición. En este nuevo decreto, el trabajador por cuenta propia puede solicitar dejar de recogerlo, pero no en el anterior, en el que no se articuló un mecanismo de salida. Hay 2.000 trabajadores independientes que volvieron a trabajar y solicitaron la suspensión de los mismos. Ahora se les pide que devuelvan lo que recibieron durante el estado de alarma y no solo desde el momento de la partida “, dice Celia Ferrero.

Ayuda regional y local

Además de los beneficios del gobierno, las comunidades autónomas y los ayuntamientos han lanzado proyectos para ayudar a autónomos. Los requisitos y montos establecidos durante la validez del estado de alarma, en principio, se extienden por los próximos meses, siempre que los fondos permanezcan.

La ayuda se puede encontrar en las páginas web de cada comunidad y el Ayuntamiento. “Seguramente en este nuevo trimestre se anuncian nuevas medidas. Ahora estas instituciones están evaluando y estudiando la situación”, explica Ferrero.

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ERTE también se expande

Más de 2.6 millones de trabajadores fueron sujetos a archivo de regulación de empleo temporal (ERTE) durante los meses más duros de encierro, según los datos proporcionados por las diferentes comunidades autónomas. En junio, 1,1 millones de personas salieron de esta situación, según cifras publicadas por el Servicio Público de Empleo del Estado (SEPE).

Los ERTE también extienden su plazo hasta el 30 de septiembre con los siguientes cambios:

• Los de fuerza mayor total se mantienen para las empresas que aún están cerradas, aunque ya pueden abrir, pero no lo hacen porque implicaría pérdidas económicas significativas (en el caso de muchos hoteles, restaurantes o locales nocturnos). Se aplicará una exención a las contribuciones de la empresa del 70% en julio, del 60% en agosto y del 35% en septiembre en el caso de empresas con menos de 50 trabajadores. Para aquellos con más de 50 empleados, la exención de la tarifa será del 50% en julio, 40% en agosto y 25% en septiembre.

• Se amplían los ERTE de fuerza mayor parcial, que son para aquellas empresas que han recuperado parte de sus trabajadores y se mantienen las exenciones de cuotas.

• También se mantienen los de causas objetivas (que no han sido recuperados por los trabajadores por razones técnicas, organizativas, económicas o de producción). Estos ERTE introducen la novedad de que tienen exenciones de cuotas, equivalentes a las de fuerza mayor parcial.