Solo un tercio de la Generación X planea jubilarse a los 65 años, según una encuesta

Solo un tercio de los Gen Xers (aproximadamente entre las edades de 43 y 58) dice que planea dejar de trabajar a los 65 años, lo que podría ser una señal de un cambio de actitud hacia el trabajo.

Una encuesta realizada por Horizon Research de clientes de ANZ de 1632 clientes Gen X reveló trimestralmente que el 35 por ciento de los encuestados no estaba seguro de si planeaba dejar de trabajar cuando cumpliera 65 años, y el resto esperaba seguir trabajando.

La directora gerente de ANZ Fund Management, Fiona Mackenzie, dijo que la forma en que la gente pensaba tradicionalmente sobre la jubilación y cómo pasaban sus llamados años dorados estaba cambiando.

“Creo que estos datos son fascinantes porque continúan la tendencia de las personas que miran la vida después de los 65 de manera muy diferente, y con la Generación X, creo que definitivamente hay un grupo de personas que quieren permanecer en la fuerza laboral porque necesitan ese tipo de propósito o Eso estructura sus vidas”, dijo.

“Estamos viviendo más y más y más personas continúan trabajando más allá de la edad oficial de jubilación de 65 años.

“Para algunos, es por necesidad, pero para muchos que trabajan hasta los sesenta o incluso los setenta, es una elección de estilo de vida”.

De los encuestados, el 16 por ciento dijo que planeaba renunciar a un empleo de tiempo completo a los 70 años, el 2 por ciento esperaba trabajar hasta los 80 y el 3 por ciento dijo que nunca se jubilaría.

Sin embargo, el 9% espera jubilarse antes de los 60 años y el 10% dice que espera jubilarse entre los 60 y los 64 años.

El banco también encuestó a personas que ya se jubilaron, preguntándoles si se jubilaron antes o después de lo planeado y por qué.

“La razón número uno para jubilarse antes de lo planeado es por razones de salud”, dijo MacKenzie.

“Desafortunadamente, el 25% de las personas que se jubilaron más tarde de lo planeado dijeron que era porque no tenían suficiente dinero para jubilarse cómodamente”.

La seguridad de la vivienda puede ser un factor para que las personas continúen o planeen continuar trabajando después de los 65 años, dijo.

“Algunos de ellos todavía necesitan flujo de efectivo desde el punto de vista financiero, pero no tienen suficientes ahorros para la jubilación, probablemente porque no son dueños de su propia casa.

“Creo que Nueva Zelanda tendrá que lidiar cada vez más con eso a medida que caen las tasas de propiedad de viviendas.

“Básicamente, las pensiones están diseñadas bajo el supuesto de que todos son dueños de su propia casa, y ese no es el caso, especialmente entre los millennials”.

Para los Gen Xers preocupados por no tener suficiente dinero para la jubilación, Mackenzie dijo que todavía hay tiempo para ahorrar.

“La productividad financiera tiende a ser alta en estos años, y es un gran recordatorio para mantenerse enfocado incluso si planea seguir trabajando más allá de los 65 años”, dijo.

Ella aconseja a las personas que aumenten sus contribuciones del personal de KiwiSaver o las contribuciones voluntarias si pueden permitírselo, y se aseguren de estar en el fondo KiwiSaver que se adapte a su etapa de la vida.

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