por Thobekile Khumalo

Supreme Healthcare Recruitment, propiedad de Zimbabue, ha sido nominado en cinco categorías diferentes en los Great British Care Awards (GBCA), según confirmaron recientemente funcionarios de la compañía.

Para la empresa Bradford de tres años, este reconocimiento es un gran respaldo.

El portavoz de la compañía, Rudo Chengeta, dijo que han sido nominados en Dignity Champion, Covid Hero y tres categorías R: Reclutamientoidentificar y retener.

Las finales regionales para el premio se llevaron a cabo en todo el Reino Unido durante todo el otoño, y la final nacional está programada para el próximo marzo en Birmingham.

Al comentar sobre la lista restringida, el portavoz de Supreme Healthcare, Rudo Chengeta, dijo: “Nuestra gente se preocupa por nuestros clientes de una manera que apoya la autoestima de las personas, les da opciones y reconoce las habilidades y aspiraciones individuales.

“Una empleada clave de la compañía, Akeshia Lee, fue finalista en la categoría de Asistente por ir más allá del llamado del deber en el desempeño de sus funciones.

“Todos estos contribuyeron a las nominaciones de Supreme Medical Limited en cinco categorías diferentes”.

Supreme Medical recluta algunos empleados

Chengeto agregó que los empleados de la empresa están capacitados para permitir que los clientes se involucren en la comunidad, y agregó que apoyar a cada persona como individuo “les da un fuerte sentido de autoestima”.

“Promover la independencia empodera a todos nuestros clientes para que se hagan cargo de sus vidas y tomen las decisiones que les importan.

“El resultado es que algunos empleados que comenzaron en la empresa en sus inicios permanecen aquí porque el reconocimiento de sus valores los hace sentir parte de nuestro valioso equipo”.

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Los Great British Care Awards reconocen la excelencia en la profesión de enfermería.

“El propósito del premio es honrar a las personas que se han destacado en su campo de trabajo”, dijeron los organizadores.

“Estos premios son integrales, reuniendo a los sectores estatutario, independiente y voluntario, así como a los cuidadores no remunerados, fomentando el trabajo conjunto.

“Trabajar con socios de enfermería y asociaciones locales de enfermería es el núcleo del programa; trabajar directamente y trabajar en red con gerentes y redes locales para promover aún más el evento”.