A pesar de su carisma y popularidad, también recibió quejas de algunos de sus invitados sobre el trato frío y grosero que recibió.  (Foto: Archivo)
A pesar de su carisma y popularidad, también recibió quejas de algunos de sus invitados sobre el trato frío y grosero que recibió. (Foto: Archivo)

En medio de las acusaciones de “racismo” y “cultura laboral tóxica” ejercidas detrás del escenario por el equipo del programa Ellen DeGeneres, surgió un testimonio contundente que respaldaba lo dicho por los ex empleados del programa y que revela las solicitudes que adoptó hacia el presentador: “No le hables, no te acerques a ella, no la mires”.

Neil Breen, un ejecutivo del programa Hoy de Australia en 2013 y que ahora tiene su propio espacio, declaró que Nunca pudo interactuar con el presentador de 62 años, a pesar del hecho de que estaba en una gira de trabajo por ese país hace siete años.

Breen le dijo a 4BC, la estación de radio con la que ahora colabora, que DeGeneres inicialmente sería coanfitrión de Hoy, Pero los planes fueron cambiados constantemente por su equipo de producción, con quien tuvo contacto durante todo el viaje.

Agregó que finalmente se arregló una entrevista con el periodista de entretenimiento Richard Wilkins, lo que significaba que Para finalizar la reunión, su equipo se mudó de Sydney a uno de los lujosos hoteles de Melbourne, donde recibió extrañas solicitudes y direcciones. por personas cercanas al también comediante.

Neil Breen, ejecutivo del programa Today de Australia en 2013, cuando tuvo que vivir con la celebridad y su equipo (Foto: tomada de 4BC)
Neil Breen, ejecutivo del programa Today de Australia en 2013, cuando tuvo que vivir con la celebridad y su equipo (Foto: tomada de 4BC)

“El productor nos llamó a un lado y dijo: ‘Ahora Neil, nadie debería hablar con Ellen. No le hables, no te acerques a ella, no la mires ‘“Recordó el australiano.

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“Ella entrará, se sentará, hablará con Richard, y luego Ellen se irá” agregó el hombre a cargo de acompañar a Ellen.

Después de escuchar estas solicitudes, surgieron varias incógnitas en Bren, quien expresó: “Y yo dije: ‘¿Eres lo suficientemente estúpido? ¿No puedo mirarla? ‘ Todo me parecía extraño”.

El entonces ejecutivo de Hoy Hizo hincapié en que no sabe si el carismático comunicador hizo estas solicitudes porque no podía hablar con ella, pero afirmó que El equipo que la acompañó se encargó de elegir todo lo que la rodeaba, como los asientos, la iluminación e incluso la forma en que se realizó la entrevista.

“No tengo idea si es una buena persona o no, no tendría idea. Pero puedo decirte que las personas que trabajan con ella caminaron por terreno frágil todo el tiempo. “, agregó sobre lo que vivió al lado del equipo del programa dirigido por Ellen DeGeneres desde 2003.

Neil Breen también mencionó que también tuvieron problemas durante la entrevista, que fue interrumpida por la risa del famoso equipo.

Una fuente cercana a la producción confirmó al sitio especializado Variety que DeGeneres, conocido por buscar
Una fuente cercana a la producción confirmó al sitio especializado Variety que DeGeneres, conocido por buscar “ser amable con los demás”, no es el foco de la investigación de la compañía Warner Media (Foto: REUTERS / Mario Anzuoni / File Photo)

Este testimonio se produjo después de que Telepictures y Warner Bros. Television anunciaron una investigación interna porque varios empleados y ex trabajadores informaron que, detrás de escena, soportaron un “Ambiente de trabajo tóxico.

Una fuente cercana a la producción confirmó el sitio especializado. Variedad que DeGeneres, conocido por tratar de “ser amable con los demás”, no es el foco de la investigación. por la compañía Warner Media, aunque su Los ex empleados creen que debería enfrentar el escrutinio.

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El escándalo comenzó cuando el periódico digital BuzzFeed dio voz a los ex empleados del programa de televisión, quienes acusaron al equipo de “Racismo” y “cultura de trabajo tóxico”.

El artículo destacaba una dinámica de “miedo” en la que el se tomó represalias contra los empleados por tomarse días libres por problemas familiares o médicos, entre otros ejemplos. Culparon a los altos directivos del programa por permitir este comportamiento de intimidación.

Además, en abril salió a la luz que la mayoría del equipo de Ellen estaba molesto porque la filmación de la producción se trasladó a la casa de la estrella, con la ayuda de una compañía externa llamada Key Code Media, antes de la llegada de la pandemia y su salario. se redujo en un 40 por ciento.

Es un ejemplo de la transmisión desde la casa del comunicador.  (Foto: TheEllenShow: captura de pantalla)
Es un ejemplo de la transmisión desde la casa del comunicador. (Foto: TheEllenShow: captura de pantalla)

No era la primera vez que los ex empleados se quejaban del tratamiento laboral en el programa realizado para DeGeneres, quien a pesar de su carisma y popularidad también Ha recibido quejas de algunos de sus invitados sobre el trato frío y grosero recibido de él.

“The Ellen DeGeneres Show” ha sido nominado para un Emmy en 171 categorías y su transmisión actualmente concentra un promedio de 2.5 millones de espectadores diarios. a lo que debemos agregar aquellos que siguen su contenido viral en YouTube.

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