Newfoundland Growler regresa al Mary Brown Center

St. John’s Sports and Entertainment y Deacon Sports and Entertainment han llegado a un acuerdo para que Newfoundland Growlers regrese al Mary Brown Center.

Noticias de VOCM aprendidas el viernes Se ha llegado a un acuerdo para permitir que los Growlers regresen a la competencia renombrada Mary Brown Center.

Se prohibió temporalmente al equipo y su gerencia ingresar al edificio mientras investigaban el entorno laboral irrespetuoso. Esto obligó al Growler a mudarse a CBS en los primeros seis partidos en casa de la temporada.

Más tarde, la semana pasada, un informe preparado para St. John’s Sports and Entertainment y completado en marzo de este año se filtró a los medios de comunicación, y la ciudad emitió una orden de suspensión. El informe describe las quejas sobre la falta de respeto por el medio ambiente y la creciente tensión en el lugar de trabajo.

El contrato de arrendamiento de tres años incluye el establecimiento de un comité operativo autónomo que incluye representantes de SJSEL y DSE para respaldar los requisitos operativos y las obligaciones bajo el contrato de arrendamiento.

Se han implementado bloqueos de medios con respecto a las investigaciones de acoso en el lugar de trabajo y el arbitraje en curso, además de promover el respeto por los comentarios en las redes sociales.

Hay planes en marcha para lanzar un servicio de boletos para que el Growler regrese al Mary Brown Center, y se espera que se brinde información detallada en los próximos días.

El próximo partido en casa del equipo comenzará el 1 de diciembre.

El acuerdo entre SJSEL y DSE incluye:

  • Disposiciones del comité operativo autónomo compuesto por representantes de SJSEL y DSE para respaldar los requisitos y obligaciones operativos bajo el contrato de arrendamiento;
  • Estabilidad operativa durante el resto del contrato de arrendamiento de tres años para ayudar a los Newfoundland Growlers a continuar ingresando al Mary Brown Center para las operaciones de hockey;
  • Aceptar apoyar el bloqueo de los medios de comunicación en las investigaciones y arbitrajes de acoso en el lugar de trabajo, y los comentarios en las redes sociales que promuevan el respeto;
  • Continuar el arbitraje iniciado por DSE contra SJSEL.
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