Mi visión del artículo 13 de la Constitución

Estimado editor,

Mucha gente me ha insinuado que quieren saber más sobre mi visión de Guyana como candidato presidencial en 2025. Nuestra plataforma será ‘Proyecto: un pueblo, una nación y un destino’. El tema es: ‘Su esperanza de un futuro sostenible y una Guyana mejor’. Nuestra visión es: realizar el verdadero potencial de Guyana y el pueblo de Guyana, juntos. Y se convirtió en el ‘Singapur de América del Sur’.

Nuestra misión es: “Cambiar la cultura política, económica y social de Guyana. Lo haremos construyendo familias sólidas. Comunidades sólidas, ciudadanía sólida, economía sólida, vínculos sólidos con liderazgo sólido”.

Nuestro enfoque de gobernanza tendrá pleno efecto en el artículo 13 de la Constitución, que establece que “el objetivo principal del sistema político del estado es establecer una democracia inclusiva proporcionando a los ciudadanos y sus organizaciones mayores oportunidades de participar en la gobernanza. El proceso de toma de decisiones pone especial énfasis en las áreas de toma de decisiones que afectan directamente a su bienestar.

A continuación se presentan algunas de nuestras perspectivas e iniciativas que harán que la democracia inclusiva sea más efectiva que práctica. Crearemos una comisión / comité de conciliación. Algunas de las personas que me gustaría ver en esta comisión son: el ex presidente David Granger, el ex presidente Donald Ramotter, Clement Rohi, Indira Chanderpaul, el general de división (retirado) Joseph Singh, Volda Lawrence, UC Quyana; Representantes de la comunidad religiosa, sociedad civil, algunos expertos internacionales, entre otros.

El estado de derecho es importante para nuestro desarrollo y sostenibilidad. También crearemos pronto una comisión / comité de reforma constitucional. Además, un tribunal constitucional es un componente importante para resolver cuestiones constitucionales y otras cuestiones legales. Las personas a las que me gustaría que se unieran a este esfuerzo son el Dr. Bertrand Ramcharan.

Además, desarrollaremos una ‘Política Laboral Nacional Chedy Jagan’. Invitaremos a representantes de agencias como el Congreso de Sindicatos de Guyana (GTUC), el Sindicato de Trabajadores Agrícolas y Generales de Guyana (GAWU), y otros organismos relevantes, así como a partes interesadas individuales clave. Creo que tanto GTUC como GAWU, si trabajan juntos, junto con otros, pueden tomar un documento de política importante sobre el camino a seguir para el trabajo en Guyana.

Otro documento importante será la Política de desarrollo comunitario de Forbes Burnham. Esta política reflejará la visión integral de Forbes Burnham para el desarrollo comunitario, que era la visión del desarrollo sostenible – económico, social y ambiental, para el desarrollo comunitario.

Se creará una “Comisión Nacional de Inversiones”. La comisión gestionará todas las inversiones, incluidas las industrias de extracción y petróleo y gas. Algunas de las personas que serán invitadas a formar parte de la comisión son Carl Grange y Christopher Ram, así como representantes de los sectores público, privado y de la sociedad civil.

El vicepresidente Bharat Jagdev también será invitado a formar parte de la comisión. Me gustaría señalar que es muy inapropiado que el Vicepresidente se convierta en una Comisión de Inversiones, como es el caso actualmente. El enfoque actual no promueve principios democráticos como la transparencia y la rendición de cuentas.

Algunos aspectos de la política y la estrategia de desarrollo económico se considerarán en el proyecto ‘Guyana 2030’ promovido por el Sr. Stanley Ming. Estoy particularmente interesado en el aspecto de infraestructura del proyecto Guyana 2030. Sin embargo, la financiación es una preocupación importante. El proyecto ‘Guyana 2030’ del Plan de Desarrollo de Vivienda en el área de Parika está en línea con nuestro componente general de vivienda del plan de desarrollo nacional, así como con el proyecto ‘Baby’ del presidente: ‘Silica City’. El Sussex se construyó en la London Highway. Sin embargo, tengo otras ideas sobre cómo el Sr. Ming y los proyectos de Silica City del presidente pueden expandirse en un contexto nacional. El presidente Ali también puede tener la oportunidad de convertirse en presidente de la Junta Directiva de Silica City.

El componente educativo de nuestro programa de desarrollo es profundo. La actual Academia de Aprendizaje en Línea de Guyana (GOAL) será administrada por la Universidad de Guyana. Es importante señalar que la sostenibilidad de este programa depende de que esté debidamente institucionalizado. También invertiremos mucho en la Universidad de Guyana e institutos técnicos como el Instituto Técnico, el Centro de Capacitación Industrial de Guyana y la Escuela Carnegie de Economía Doméstica.

En política exterior, creo que tanto Occidente como Oriente son importantes y estratégicos para el crecimiento y desarrollo de Guyana. Prefiero la diplomacia ‘suave e inteligente’, que Guyana ha estado aplicando durante décadas. Soy fuerte en el regionalismo y el multilateralismo, y creo que Guyana puede ser un líder fuerte a nivel nacional, regional e internacional.

Nuestra filosofía política es la democracia, pero con un “estándar de Guyana” único. El ‘Estándar de Guyana’ o ‘Actitud de liderazgo sostenible’ de liderazgo que yo llamaría ‘Objetivo 17’ de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Los ODS no serán sostenibles a menos que los líderes mundiales demuestren una actitud de gobierno que permita la sostenibilidad. Y quiero que Guyana sea un ejemplo en esta área. Esto requerirá un gobierno que defienda el estado de derecho, que no sea corrupto, transparente, responsable y que comprenda y sirva al país y al pueblo de Guyana.

Nuestra política de desarrollo nacional se formulará y medirá en el contexto del Producto Interno Bruto (PIB) y la Felicidad Nacional Bruta (FNB). Una política sobre la felicidad nacional general es importante para el bienestar de los ciudadanos.

Por lo tanto, el estilo de nuestro liderazgo que guiará nuestro comportamiento a nivel central, regional, local y comunitario es un estilo de ‘liderazgo débil fuerte (SHL)’. Es una combinación de ‘Liderazgo de transformación’ y ‘Liderazgo de servicio’, también será parte de nuestro código de conducta.

Atentamente,

Adriana Thomas.

Candidato presidencial 2025