Dana Beth Solomon
CIUDAD DE MÉXICO (Reuters) -Funcionarios dijeron el martes que México está buscando nuevas formas de implementar los votos de los contratos de los trabajadores requeridos para las recientes reformas laborales, luego de que una controvertida votación en una planta de General Motors hizo que Estados Unidos expresara su preocupación por posibles violaciones. de los derechos de los trabajadores.
Las autoridades mexicanas encontraron “violaciones graves” en una encuesta realizada en abril en la planta de camionetas pickup de GM en Silao, y los trabajadores votaron si conservar el contrato colectivo actual.
Para evitar que se repita, México está considerando otorgar a los inspectores más poderes de supervisión como parte de varios cambios que se están considerando bajo la presión de la administración Biden.
“No hay duda de que nuestra experiencia en el caso GM Silao muestra que es necesario seguir fortaleciendo esta herramienta y agregar otras herramientas”, dijo Esteban Martínez, funcionario de la Secretaría de Trabajo de México, en el comercio y cooperación con el Estados Unidos, dijo en un panel de discusión en línea realizado por funcionarios laborales. Estados y Canadá.
El Ministerio de Trabajo de México planea permitir que los inspectores no solo observen silenciosamente los votos, sino que también “desempeñen un papel activo”, incluida la suspensión del proceso cuando se descubran violaciones o conductas potencialmente ilegales.
Además, Martínez dijo que el ministerio está trabajando en el requisito de que los resultados solo sean válidos si vota la mayoría de los trabajadores.
Señaló que algunos sindicatos pueden optar por no votar en absoluto y dejar que el contrato colectivo expire porque no quieren suficiente apoyo de los trabajadores.
Un objetivo clave de la reforma laboral de México es abolir un objetivo clave del nuevo Acuerdo Estados Unidos-México-Canadá (USMCA), que es abolir el llamado “contrato de protección” que pone los intereses comerciales por encima de los derechos de los trabajadores y firmar el empresa y sindicato.
El gobierno de Estados Unidos solicitó a México que revisara el caso de General Motors el mes pasado, señalando posibles violaciones de los derechos de los trabajadores del T-MEC.
El Ministerio de Trabajo de México ha iniciado negociaciones con sus homólogos estadounidenses sobre el plan de remediación en el marco del mecanismo de implementación del acuerdo comercial y ha ordenado al Sindicato de General Motors que vuelva a votar antes del 20 de agosto.
(Informe de Daina Beth Solomon; informe adicional de David Lawder en Washington; edición de Marguerita Choy)
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