Pero este año también se han registrado importantes incrementos para algunos puestos debido a los requerimientos por contingencia sanitaria. El más beneficiado fue el profesional de Soporte Técnico, con un incremento promedio de 49%, seguido por el analista de Planificación de Redes de Telecomunicaciones, con 26%; Analista de Business Intelligence, con un 23%; Gerente de Relaciones Laborales, con 22%; y Director de Gestión de Cuentas, con un 22%.
Quienes trabajan en niveles ejecutivos en los sectores de bienes de consumo y ciencias de la vida tienen un salario base que es 16% y 8% más alto, respectivamente, en comparación con otras industrias. Mientras que a nivel operativo, el trabajo en alta tecnología y equipos de transporte el personal recibe hasta un beneficio de 11% y 12%, respectivamente, superior al promedio.
Dado que las empresas se están preparando para ofrecer el esquema mixto entre home office y asistencia a la oficina, ha habido un crecimiento del 38% en el número de corporaciones que ahora tienen beneficios flexibles para los empleados respecto a 2019, ya que esto ha permitido incrementar el compromiso entre los empleados. y reducir los costos operativos manteniéndolos en casa.
Incluso el 72% del total quiere brindar beneficios más competitivos que ayuden con su salud mental y bienestar familiar, como clases, incentivos inmobiliarios o terapias psicológicas.
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Publicado por Telegraph, Guardian, Metro, Independent, The Debrief, VICE, Femail Online, Inside Housing, Press Association, Open Democracy, i-D, la revista Your Cat, Mumsnet y más.
