La reproducción de medios no es compatible con su dispositivo
Un grupo de jóvenes actores de BAME que se han pronunciado sobre la discriminación racial que sufrieron en una escuela de teatro líder han propuesto su propio plan de acción.
La Royal Central School of Speech and Drama en Londres ha admitido que ha sido cómplice del racismo sistémico.
Ahora, 240 ex alumnos han firmado una carta modelo que esperan que sea un modelo para otras escuelas de teatro.
Dicen que “el racismo es real en Central y marca la vida de sus estudiantes [and] personal “, así como muchos ex alumnos.
El grupo se formó después de estar consternado cuando la institución publicó un mensaje de apoyo a Black Lives Matter la semana pasada.
Racismo “constante y regular”
Su carta dice: “Las palabras y acciones de racismo abierto y manifiesto, principalmente por parte del personal hacia los estudiantes, han tenido lugar de manera consistente y regular sin tregua ni consecuencia”.
Grandes nombres del teatro y la televisión, incluido el director artístico de Young Vic, Kwame Kwei-Armah, y el escritor Russell T Davies le han agregado sus nombres.
Antiguos alumnos de otras escuelas de teatro, como Rada, la Oxford School of Drama, Alra y el Liverpool Institute for Performing Arts, también he hablado en los últimos días después de mensajes similares.
Los directores en funciones de Central han dicho que “se comprometen personalmente a lograr un cambio duradero y de amplio alcance”.
Comentarios esclavos
Una ex alumna habló sobre cómo le dijeron que aceptara que sería una esclava en su carrera porque había “heredado este trauma”, y fue silenciada cuando se quejó.
Otros han dicho que la escuela no tomó medidas sobre el racismo por parte de directores y otros estudiantes; que los maestros regularmente llamaban a los estudiantes negros por los nombres incorrectos; que fueron estereotipados en los roles y comentarios que recibieron; y que había una falta de diversidad entre el personal y en las obras que estudiaron.
Anna Crichlow, quien se graduó en 2016, dijo que no trabajó en una obra de teatro de un dramaturgo negro hasta su segundo año, y ninguna en absoluto por un dramaturgo británico negro durante tres años.
“Un maestro me dijo que nunca trabajaría de manera clásica”, dijo a BBC News. “Cuando me gradué, mi primer trabajo fue en una producción de Orgullo y prejuicio. Así que simplemente no es cierto”.
Agregó: “La gente no está recibiendo la amplitud de capacitación que los prepara para esta industria realmente muy diversa ahora. No están recibiendo capacitación que sea inclusiva para ellos y sus experiencias”.
“Todos quieren ayudar a que la escuela avance porque hay una gran enseñanza en curso, pero se está restando debido a este problema sistémico y este racismo que se está extendiendo por el centro de la escuela”.
‘Muy estúpido’
Otro ex alumno negro dijo que Central no es racista, “simplemente muy estúpido”.
El plan de acción requiere: Un sistema para reportar racismo y prejuicio, e investigar todas las quejas; mayor capacitación del personal; reestructurar el currículum; una fuerza laboral más diversa; y más personas de color en el tablero.
“Esperamos que esto se tome con la intención en la que se está dando”, dijo Chi-San Howard, quien estudió dirección y enseñanza del movimiento hasta 2016.
“Nunca vamos a no leer a Shakespeare. Nunca vamos a no disfrutar del trabajo de Pinter. Son brillantes. Es solo que también hay otras personas brillantes que merecen ser escuchadas y merecer ser vistas”.
‘Paso positivo’
Crichlow agregó que la semana pasada había revelado que las personas en otras escuelas de teatro habían pasado por experiencias similares.
“Estos lugares son históricos y tenemos mucha suerte de tenerlos aquí, pero eso significa que han estado operando de manera similar durante mucho tiempo”, dijo.
“Ciertamente creo que la carta modelo en la que hemos estado trabajando podría aplicarse a muchas escuelas e instituciones diferentes. Todas nuestras esperanzas son que sea un paso realmente positivo para todos”.
El director de la escuela, el profesor Gavin Henderson, quien debía jubilarse al final del período, adelantó su retiro por tres semanas para tratar un “asunto personal y familiar”.
Sus reemplazos de actuación, Debbie Scully y el profesor Ross Brown, dijeron: “No tenemos forma de entender completamente el dolor que muchas personas habrán pasado durante la última semana y en el pasado”.
“Estamos comprometidos a forjar un curso de acción transparente, y nos comunicaremos con muchas de las personas que han publicado en línea, así como también nos reuniremos con el personal y los estudiantes actuales.
“Aprenderemos de las experiencias compartidas y actuaremos sobre ellas para lograr un cambio transformador”.
Siga con nosotros Facebook o en Twitter @BBCNewsEnts. Si tiene una sugerencia de historia por correo electrónico [email protected].
Un blogger apasionado, emprendedor, amor por atracones viendo Netflix, películas.
