Se informó el mes pasado Empleados de Apple Se han realizado investigaciones internas sobre el regreso a la oficina, los modelos de trabajo mixtos y la equidad salarial.Un informe de borde Decir manzana Los empleados tienen prohibido realizar algunas investigaciones internas.
Según el informe, el principal problema radica en las investigaciones relacionadas con la igualdad salarial dentro de la empresa. Los empleados de Apple realizaron una encuesta y les pidieron que “proporcionen voluntariamente información salarial y cómo identifican la raza, el origen étnico, el género y la discapacidad”. Sin embargo, el equipo de recursos humanos de Apple pidió a los empleados que cancelaran la encuesta porque algunos problemas no cumplían. El informe dijo que la semana pasada Apple canceló otra investigación sobre equidad salarial porque tenía un problema de género.Posteriormente, el empleado eliminó el tema de género, pero el equipo de recursos humanos de Apple lo cerró porque estaba “alojado por la empresa de la empresa Caja cuenta. ”
Según el informe, Apple dijo a los empleados que si la encuesta se utiliza para la recopilación de datos, será prohibida en todos los casos. “Si no se siguen los procedimientos habituales para obtener estos datos del equipo de personal, no se permite que la encuesta se utilice como un medio para recopilar datos identificables de los empleados. Esto incluye cualquier pregunta sobre las direcciones de los empleados, la demografía, etc., pero la recopilación país o región está permitido “, dijo el equipo de personal de Apple a los empleados.
Además, Apple también ha prohibido cualquier investigación interna que recopile información de salud (incluidas las vacunas). Además, cualquier encuesta que requiera datos de diversidad también se coloca en el área gris. Apple les dijo a los empleados que si necesitan información sobre datos de diversidad, deben comunicarse con el equipo relevante antes de recopilarlos.
