La inspección multará hasta 40.985 euros para las empresas que no cumplan con las normas de prevención | Economía

La nueva normalidad implica que las compañías establecen regulaciones que reducen el riesgo de contagio del coronavirus. Tienen que vigilar que hay un metro y medio entre los trabajadores, que hay gel hidroalcohólico o que no hay multitudes de personas en sus instalaciones. Si no cumplen, la inspección del trabajo puede actuar en lo que se considerará una infracción grave, publicado este miércoles por el Boletín Oficial del Estado. Estas infracciones serán sancionadas con una multa que oscila entre 2.046 y 40.985 euros.

El decreto de la nueva normalidad aprobado en junio establece una serie de obligaciones para que las empresas adapten sus centros de trabajo. Establece que “deben adoptarse medidas de ventilación, limpieza y desinfección”; asegúrese de que haya “agua y jabón, o geles o desinfectantes hidroalcohólicos virulentos”. También deben vigilar “que se garantiza el mantenimiento de una distancia de seguridad de 1,5 metros. […] o proporcionar a los trabajadores equipos de protección adecuados al nivel de riesgo ”; “Evitar la coincidencia masiva de personas” y “adoptar medidas para la reincorporación progresiva en persona a los puestos de trabajo”.

Para garantizar que se logre todo esto, el Gobierno ha facultado a los inspectores del trabajo y a los inspectores adjuntos, que generalmente están a cargo de controlar las normas de salud y seguridad en el trabajo para que también supervisen estas nuevas normas. Esta función también se otorga a los técnicos de las Comunidades Autónomas que realizan funciones de prevención de riesgos laborales.

Cuando los funcionarios competentes detectan que las empresas no cumplen con estas obligaciones, pueden imponer una sanción a aquellos considerados serios en la ley de infracciones y sanciones en el orden social. Esta norma establece que las infracciones de prevención de riesgos laborales a este nivel tienen una sanción que oscila entre 2.046 euros y 40.985 euros. La cantidad específica es establecida por el inspector en función de varios criterios, uno de ellos es el número de trabajadores.

La decisión del gobierno ha servido al Sindicato de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social para exigir más recursos y personas. Su portavoz, Ana Ercoreca, explica que hace unos días el Ministerio de Trabajo les agregó más tareas al lanzar la campaña contra el fraude en el ERTE “y ahora [añade] esta calificación “. “Si no se colocan más recursos, estas regulaciones corren el riesgo de quedar en papel mojado”, continúa, explicando que actualmente hay 965 inspectores en España y un poco más de 85 subinspectores autorizados para realizar esta tarea.

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