La encuesta encuentra fuertes expectativas públicas para que los directores ejecutivos de Singapur aboguen y trabajen con el gobierno en temas sociales

Reflejando las tendencias globales, el mismo porcentaje quiere que el CEO tenga voz en cada uno de los cinco temas.

Por otro lado, el 79 % de los encuestados en Singapur cree que los directores ejecutivos están “obligados a retirar dólares publicitarios de las plataformas que difunden información errónea”, en comparación con el promedio mundial del 71 %.

Alrededor de las tres cuartas partes (76%) dijeron que creían que los directores ejecutivos tenían el “deber de defender los hechos y exponer la ciencia dudosa utilizada para justificar las malas políticas sociales”, en comparación con un promedio mundial del 72%.

Asimismo, más de dos tercios (65 %) de los encuestados en Singapur creen que las empresas pueden fortalecer el tejido social de un país si apoyan a los políticos y los medios de comunicación que generan consenso y cooperan. A nivel mundial, el 64% de las personas se sienten así.

A nivel mundial, la encuesta de Edelman encontró que las personas quieren que las empresas se involucren más, no menos. Más de la mitad de los encuestados (53 %) dice que las empresas no están haciendo lo suficiente para abordar el cambio climático. La mitad dijo que las empresas no estaban haciendo lo suficiente para abordar la desigualdad económica y la escasez de energía.

En Singapur, el cambio climático también es un problema que la mayoría de los encuestados cree que las empresas no están haciendo lo suficiente (52 %). Le siguen la escasez de energía (48%) y la desigualdad económica (45%).

La encuesta también preguntó si las empresas están cruzando los límites en estos temas sociales, pero las respuestas han sido consistentemente bajas: entre el 4 % y el 8 % de los encuestados en Singapur dijeron que las empresas podrían cruzar los límites.

También se preguntó a los encuestados si las empresas podrían evitar la politización al abordar cuestiones sociales polémicas. En Singapur, la mayoría (55 %) está de acuerdo en que las empresas pueden hacer esto. Esto no es universalmente cierto, con menos de la mitad de los encuestados de acuerdo con esta afirmación en 19 de los 28 países encuestados.

Las empresas quieren trabajar con el gobierno

En general, la encuesta muestra que la confianza en los gobiernos está disminuyendo en todos los países del mundo excepto en China, Arabia Saudita, los Emiratos Árabes Unidos, Singapur, India e Indonesia.

En consecuencia, la encuesta también encontró que en la gran mayoría de los países encuestados, las personas confían menos en los gobiernos que en las empresas.

Singapur es una excepción: el 76 % de los encuestados confía en el gobierno, en comparación con el 62 % de las empresas.