Foto: medios canadienses
El miércoles 15 de diciembre de 2021 se preparó una jeringa con la vacuna COVID-19 de Pfizer en la Clínica de Vacunación del Keystone First Health Center en Chester, Pensilvania.
El viernes, el panel de la Corte Federal de Apelaciones permitió que procediera la autorización de la vacuna COVID-19 del presidente Joe Biden a grandes empleadores privados.
Un panel de la Corte de Apelaciones de EE. UU. Para el Sexto Circuito en Cincinnati anuló la decisión de un juez federal en otro tribunal con una decisión de 2-1, que suspendió la autorización a nivel nacional.
Las regulaciones de la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional de los EE. UU. Entrarán en vigencia el 4 de enero. Según el fallo del viernes, no está claro cuándo se implementará el requisito. Los fiscales estatales republicanos y los grupos empresariales dijeron que apelarán la decisión del viernes ante la Corte Suprema de Estados Unidos.
Los estados liderados por los republicanos, junto con grupos conservadores, asociaciones comerciales y algunas empresas individuales, se opusieron de inmediato a esta solicitud después de que la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional emitiera reglas a principios de noviembre. Argumentaron que la agencia no tiene la autoridad para establecer reglas de emergencia, en parte porque el coronavirus es un riesgo de salud común, no solo un riesgo que enfrentan los empleados en el trabajo.
La mayoría del grupo de expertos no estuvo de acuerdo.
“Dado que OSHA claramente y ejerce el poder de monitorear virus, OSHA debe tener el poder de monitorear enfermedades infecciosas que no son exclusivas del lugar de trabajo”, dijo Julia Smith Gibbons, nominada por el ex presidente republicano George W. Bush para ingresar a la corte. El juez, escribió con su opinión mayoritaria.
“Las vacunas y los exámenes físicos son herramientas utilizadas por OSHA para controlar las enfermedades en el lugar de trabajo en el pasado”, escribió.
Gibbons dijo que la regla “no es una nueva extensión de los poderes de OSHA; es una aplicación autorizada existente de una pandemia global nueva y peligrosa”.
Se unió a ella con Jane Branstetter Stranch, una jueza nombrada por el ex presidente Barrack Obama.
El caso se fusionó en el Tribunal del Sexto Circuito dirigido por un juez designado por el Partido Republicano. A principios de esta semana, los jueces activos en la gira rechazaron la medida para que todo el grupo considerara el caso por 8 a 8.
La objeción provino de la jueza Joan Larson, quien nombró al expresidente Donald Trump, quien dijo que el Congreso no autorizó a la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional a establecer tales reglas y no cumplió con las condiciones necesarias para usar los procedimientos de emergencia de la agencia para incluirlas.
Larson también argumentó que los trabajadores vacunados “no enfrentarán un ‘peligro grave’ al trabajar con personas que no han sido vacunadas”.
La procuradora general de Arkansas, Leslie Rutledge (Leslie Rutledge), una republicana, dijo que le pediría a la Corte Suprema de Estados Unidos que bloqueara la orden. La organización de defensa conservadora Job Creators Network dijo el viernes que ha pedido a la Corte Suprema que bloquee la tarea.
“La decisión del Sexto Circuito decepcionó a Arkansas porque los obligará a tener una oportunidad o perder su trabajo”, dijo Rutledge.
El fiscal general de Carolina del Sur, Alan Wilson, quien también es presidente de la Asociación Republicana de Fiscales Generales, dijo en Twitter el viernes que confía en que esta autorización pueda ser detenida.
Los requisitos de vacunas se aplicarán a empresas con 100 o más empleados y cubrirán aproximadamente 84 millones de empleados en los Estados Unidos, pero los empleados que no estén completamente vacunados deben usar máscaras y someterse a pruebas COVID-19 semanales. Habrá excepciones, incluidos aquellos que trabajan al aire libre o solo trabajan desde casa.
Esta regla difiere de otras regulaciones de vacunas anunciadas por el gobierno de Biden, que se aplican a los contratistas del gobierno federal y a los trabajadores de instalaciones de atención médica que reciben fondos de Medicaid o Medicare. Todas las reglas han sido atacadas por los conservadores y han sido suspendidas al menos en ciertas áreas del país.
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