Los investigadores concluyeron que después de cuatro años de pruebas, el modelo de cuatro días a la semana en Islandia fue “exitoso”.
La investigación fue realizada por científicos de la Asociación de Democracia Sostenible de Islandia (Alda) y la empresa británica de consultoría de políticas Autonomy en dos ensayos de 2015 a 2019.
El programa se puso a prueba con 2.500 trabajadores, lo que representa aproximadamente el 1% de la población en edad laboral de Islandia. Según el plan, los trabajadores tienen derecho a reducir su jornada laboral a 4 días a la semana, pero sus ingresos no disminuirán.
Will Strong, jefe de investigación de Autonomy, dijo en la conclusión de la investigación: “La investigación muestra que el sector público es elegible para ser el primero en adoptar un modelo de semana laboral más corta. Esta es una lección para otros gobiernos”. La investigación fue publicada el 7 de abril.
Los islandeses animan a la selección nacional y participan en la Copa de Europa 2016. Foto: Agence France-Presse.
Los trabajadores que participaron en el experimento solo trabajaron de 35 a 36 horas a la semana. Según las conclusiones de Alda, la vida de los trabajadores ha mejorado significativamente en todos los aspectos, desde cómo lidiar con el estrés hasta la fatiga, la salud y el equilibrio entre la vida personal y laboral. Al mismo tiempo, la productividad y el trabajo siguen garantizados e incluso mejorados en muchos entornos de trabajo.
Las dos fases piloto del plan abarcaron cinco años y cubrieron varios entornos de trabajo, desde oficinas tradicionales hasta hospitales. El plan fue iniciado por el Ayuntamiento de Reykjavík y el gobierno islandés. Fue el movimiento de sindicatos y organizaciones de la sociedad civil el que impulsó esta iniciativa.
El informe de Alda y Autonomy describió este estudio de cinco años como una “plantilla” para otros experimentos futuros en muchos países. Según el informe, alrededor del 86% de los trabajadores en Islandia han reducido sus horas de trabajo semanales o “exigen gradualmente el derecho a acortar las horas de trabajo”.
El investigador de Alda, Gudmundur D. Haraldsson, señaló que acortar las horas de trabajo semanales en Islandia demuestra que en esta época, la idea de reducir las horas de trabajo y mantener la productividad es factible. “Este tipo de cambio gradual es posible”, dijo.
Nakaren (de acuerdo a CBS)
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