Hong Kong, hambriento de talento, aprueba más de 200 empleos por día bajo un nuevo plan

un lugar de oportunidad

“Sin embargo, la sociedad de Hong Kong es así, sigue brindándote tantas oportunidades. Mientras estés dispuesto a intentarlo, puedes seguir mejorando”, dijo el funcionario, cambiando fácilmente entre inglés y mandarín durante la entrevista. También habla cantonés con fluidez.

“Como en mi propia experiencia, nuestro programa de talento brinda a muchos jóvenes la oportunidad de… venir a Hong Kong y probarlo… No podemos garantizarle el éxito, pero le daremos una oportunidad, una oportunidad”. para triunfar.

El esquema de nuevos talentos de Hong Kong es similar al de Singapur: Red Internacional y Pase Profesional – A partir del 1 de enero, se otorgará una visa de trabajo de cinco años a los profesionales extranjeros que ganen al menos 360 000 dólares singapurenses al año o que hayan logrado logros sobresalientes en campos específicos.

Pero Sun enfatizó los roles complementarios en lugar de competitivos que juegan Hong Kong y Singapur para atraer talento a Asia.

“Podemos complementarnos en más áreas”, dijo. “Aquellos que ven la Gran Área de la Bahía o China continental como el principal impulsor de su negocio, naturalmente elegirán Hong Kong. Pero si ven el sudeste asiático como su principal área de crecimiento, tienen que ir a Singapur”, dijo.

“Algunos negocios muy exitosos en Hong Kong están viniendo a Singapur. Del mismo modo, estamos viendo muchos empresarios muy exitosos de Singapur yendo a Hong Kong para expandirse. Así es como nuestras dos ciudades pueden usar nuestras propias fortalezas para generar mayores ganancias para todos.”

La directora ejecutiva de Inchcape Greater China y Singapur, la Sra. Jasmmine Wong, dijo que también creía que Hong Kong y Singapur podrían complementarse entre sí, aportando diferentes habilidades de otros lugares para revitalizar la región.

Por ejemplo, la Sra. Huang dijo: “Los talentos en Hong Kong tienden a mostrar un espíritu emprendedor y un espíritu de toma de riesgos, mientras que los talentos en Singapur muestran un buen proceso y un estilo de pensamiento estructural”.

Inchcape, una distribuidora y minorista multinacional de automóviles con sede en Londres, considera las dos ciudades como sus mercados clave en Asia.

consejos de singapur

Sun dijo que Hong Kong podría aprender de algunas de las políticas de gestión laboral de Singapur.dio un ejemplo Acción de Singapur para mejorar los beneficios para los trabajadores temporales Estos incluyen garantizar una protección adecuada en situaciones de lesiones en el lugar de trabajo y el programa SkillsFuture para ayudar a las fuerzas laborales locales a adaptarse a un entorno laboral cambiante.

Hong Kong y Singapur a menudo se presentan como rivales por el talento y la inversión en la región. Singapur supera a Hong Kong en el Índice de Centros Financieros Globales 2022 En septiembre, ocupó el tercer lugar, por delante de Hong Kong en el cuarto lugar. Nueva York y Londres ocuparon el primer y segundo lugar, respectivamente.

En las clasificaciones de 2022 de la firma de datos de investigación ECA International, Singapur encabezó su índice de habitabilidad y fue nombrada la octava ciudad más cara del mundo para que vivan los expatriados. Con el puesto 77 en cuanto a habitabilidad, Hong Kong es la segunda ciudad más cara para vivir después de Nueva York. La compañía encuestó a más de 490 ciudades por su índice de habitabilidad y más de 200 ciudades por su índice de costo de vida de expatriados.

Sun dijo que Hong Kong “nunca se había detenido” en sus esfuerzos por hacer de la ciudad un lugar más habitable en términos de desarrollo de infraestructura, y citó como ejemplos el Museo del Palacio y M+, dos museos de clase mundial, así como el nuevo paseo marítimo. a lo largo del puerto Victoria. .

“Esas son cosas que queremos mostrar (a nuestros novatos)”, dijo. “Pero sé que tomará tiempo. Es trabajo del gobierno articular nuestras fortalezas… promover Hong Kong en el mundo exterior. Así que tenemos mucho trabajo por hacer”.