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JESSICA TAYLOR / Parlamento del Reino Unido
El esquema es el plan principal del plan de recuperación del canciller Rishi Sunak
Labor está pidiendo una revisión de si el esquema de bonificación por retención de trabajo del canciller representa una buena relación calidad-precio para el contribuyente.
El plan pagará a las empresas £ 1,000 por cada empleado que vuelva a trabajar desde el permiso y esté empleado hasta enero.
La llamada del trabajo se produce después de que el principal funcionario de HM Revenue and Customs (HMRC), Jim Harra, le escribió al canciller sobre la eficacia del plan.
El canciller Rishi Sunak ha defendido el esquema.
El plan de bonificación está destinado a proporcionar un incentivo para que las empresas mantengan a los trabajadores empleados, ya que el plan de licencia, que ayudó a pagar los salarios, se retira gradualmente durante el otoño.
Si se cubre a todos los trabajadores elegibles, costará £ 7 mil millones, lo que lo convierte en un elemento importante del plan de recuperación económica de £ 30 mil millones del Sr. Sunak.
La secretaria jefe de Hacienda del Tesoro, Bridget Phillipson, ha escrito al jefe de la Oficina Nacional de Auditoría para cuestionar los costos involucrados en el esquema.
Ella dijo que la fiesta temía que el plan resulte “ineficaz” y “vea el dinero asignado a las empresas que no lo necesitan”. Las empresas recibirían dinero por mantener empleos que nunca estuvieron en riesgo, dijo, y el plan desviaría el dinero de los sectores más vulnerables.
Varias empresas grandes, incluida Primark, ya han dicho que no utilizarán el esquema, luego de las críticas de que el dinero de los contribuyentes iría a grandes empresas que no corren el riesgo de tener que hacer recortes de empleos.
- Primark podría haber recibido hasta 30 millones de libras del plan de bonificación.
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Pero hablando con el comité de selección del Tesoro el miércoles, el Sr. Sunak dijo que el esquema proporcionó un “incentivo significativo” para que las empresas retengan al personal que de otro modo sería despedido.
“Creo firmemente que hará y puede hacer una diferencia”, dijo, y agregó: “Creo que la forma en que está diseñado, particularmente para aquellos que tienen salarios más bajos, servirá como un incentivo y recompensa significativos para aquellos especialmente pequeños y empresas medianas para proteger el empleo “.
Sunak tuvo que emitir una dirección ministerial a su departamento después de que Harra expresó su objeción. Esto transfiere la responsabilidad de la eficiencia de la política del secretario permanente de un departamento, en este caso el Sr. Harra, al ministro.
Las instrucciones ministeriales no son inusuales, pero se han vuelto más comunes en los últimos años, y aún más durante la crisis del coronavirus.
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Publicado por Telegraph, Guardian, Metro, Independent, The Debrief, VICE, Femail Online, Inside Housing, Press Association, Open Democracy, i-D, la revista Your Cat, Mumsnet y más.
