La larga demanda de Apple por los registros de equipaje fuera del horario laboral de sus empleados en California casi ha terminado.Si bien la audiencia de aprobación final no tendrá lugar hasta julio, el gigante tecnológico ya ha detallado Términos de liquidación de $ 29.9 millones está de acuerdo y proporciona a los reclamantes (y a todos los demás) acceso a los documentos relacionados con el caso sitio web legítimoLa lista de documentos incluye todo, desde demandas colectivas iniciales hasta avisos de liquidación y diferentes tipos de miembros de la clase. También incluye información sobre cómo ponerse en contacto con el administrador de facturación.
Un grupo de empleados de Apple demandó a la empresa en 2013 por no pagarles el tiempo que dedicaban a facturar el equipaje en los turnos o en el trabajo, que duraba entre cinco y 20 minutos. Afirman que Apple violó la ley de California al hacerlo. Apple dijo que las inspecciones de equipaje eran necesarias para garantizar que los empleados no se fueran con bienes robados o secretos comerciales, y trató de argumentar en la corte que aquellos a quienes no les gustaba la política no podían llevar su equipaje o iPhones al trabajo. La empresa dejó de registrar las bolsas de los empleados en 2015.
Si bien el tribunal de distrito inicialmente desestimó la demanda, apeló ante el Tribunal Supremo de California, donde el juez doble cara con el demandante.como antes revelar En una presentación judicial, la demanda involucra a 14.683 trabajadores en 52 tiendas Apple en California que se sometieron a inspecciones de equipaje desde el 25 de julio de 2009 hasta el 10 de agosto de 2015. Cada uno recibirá $1,286 del monto del acuerdo.
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