El libro de García Martínez narra su vida en tecnología en el Área de la Bahía de San Francisco de 2010 a 2014. Más tarde se vendió a Twitter. De 2011 a 2013, trabajó como gerente de producto en Facebook. Además de su libro, García Martínez también escribe para publicaciones como Wired.
“La mayoría de las mujeres en áreas caóticas son suaves y débiles, aunque son únicas en el mundo, son triunfantes, inocentes y generalmente llenas de deseo sexual”, se lee en una frase de “El mono en el caos”. Continuó: “Tienen el feminismo engreído que se merecen, y continúan presumiendo de su independencia, pero la realidad es que cuando llegan epidemias o invasiones extranjeras, simplemente se convierten en lo que quieres cambiar por una caja de basura. Equipaje inútil. Bombas bombas o inodoros diesel “.
Un extracto de otro libro citado en la carta detalla el financiamiento inicial e incluye la siguiente oración: “Para hacer una metáfora, la nota con la cantidad agregada es como seducir a cinco mujeres una por una, y se debe realizar una ronda de financiamiento de capital persuadido Cinco mujeres que lo hagan. Estar contigo.
“Estamos profundamente perturbados por el compromiso de Apple de lograr sus objetivos de inclusión y su impacto real y directo en las personas que trabajan cerca del Sr. García Martínez, y lo que significa esta contratación. Algunas partes del sistema de inclusión de Apple dentro del grupo interrogador, verificaciones de antecedentes y nuestro proceso de asegurar que la cultura inclusiva existente sea lo suficientemente fuerte como para resistir a las personas que no comparten nuestros valores inclusivos “.
También pidió a la empresa que investigara cómo García Martínez “pasó por alto o ignoró las opiniones del público sobre las mujeres y las personas de color” durante el proceso de contratación y propuso un “plan de acción claro para evitar que esto vuelva a suceder”.
“En vista de la historia de los comentarios racistas y sexistas publicados públicamente por el Sr. García Martínez sobre sus antiguos colegas, nos preocupa que su presencia en Apple cree un entorno de trabajo inseguro para nuestros colegas, que corren el riesgo de sufrir acoso público e intimidación privada. ”La carta también decía.
García Martínez no respondió de inmediato a la solicitud de comentarios de CNN Business, aunque parecía estar viendo mensajes directos enviados a su perfil verificado de Twitter.
“Elegí esta carta porque creo en la cultura de Apple, y mis líderes hacen lo correcto, lo que sigue siendo completamente contradictorio con esta confianza y esos sentimientos”, preguntó la ingeniera de Apple Cher (Cher). Dígale a la empresa CNN que su apellido fue ocultado por razones de privacidad.
El miércoles por la noche, Apple confirmó a CNN Business que García Martínez ya no trabajaba en Apple.
Un portavoz de Apple dijo: “En Apple, hemos trabajado arduamente para crear un lugar de trabajo inclusivo y acogedor en el que todos deben ser respetados y aceptados. En nuestro lugar, los comportamientos que degradan o discriminan a las personas en las que viven no se encuentran en ninguna parte. encontrado. “
