BRUSELAS, 30 de abril de 2023 (WAM) — El 75 % (193,5 millones) de la población de la UE de entre 20 y 64 años estará empleada para 2022, la proporción más alta desde que comenzó la serie temporal en 2009, según muestran los datos de EU Statistics Labor Force publicados por el Buró. Debido a la pandemia de COVID-19, la tasa de empleo cayó al 72 % en 2020, pero se recuperó al 73 % en 2021 y aumentó otros 2 puntos porcentuales (pp) en 2022.

Once de los países de la UE tienen tasas de empleo superiores al 78 % (uno de los tres objetivos de la UE Plan de Acción 2030 del Pilar Europeo de Derechos Sociales), con las proporciones más altas en los Países Bajos (83 %), Suecia y Estonia (ambos 82 %). Italia (65 %), Grecia (66 %) y Rumanía (69 %) tenían las tasas más bajas.

En 2022, la tasa de sobrecualificación de la UE es del 22%, 21% para hombres y 23% para mujeres. Sobrecualificado se refiere a una persona altamente educada (Clasificación Internacional de la Educación 5-8) en ocupaciones que no requieren un nivel educativo tan alto (equivalente a los grandes grupos 4-9 de la CIUO).

Entre los países de la UE, España tiene la tasa más alta de sobrecualificación (36 %), seguida de Grecia y Chipre (32 % cada uno). Mientras tanto, Luxemburgo (7%), Suecia, Dinamarca, Hungría y la República Checa (14% cada uno) tuvieron las tasas más bajas.

Las mujeres están más sobrecualificadas que los hombres en 19 de los 27 países de la UE, incluidos Malta (+11 puntos porcentuales), Chipre (+8 puntos porcentuales), Italia y Eslovaquia (ambos +7 puntos porcentuales), la mayor diferencia. Sin embargo, los hombres están más sobrecualificados en ocho países de la UE, con las mayores diferencias en los estados bálticos: Lituania (+5 puntos porcentuales), Estonia y Letonia (+4 puntos porcentuales cada uno).

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