La posibilidad de un acuerdo para la continuidad del ERTE se está alejando. Los sindicatos, los empleadores y el gobierno terminaron su reunión el miércoles sin un acuerdo y sin una fecha para volver a la mesa de negociaciones, según las fuentes en las conversaciones.

A los cuatro interlocutores sociales (UGT, CC OO, CEOE y Cepyme) se les ha presentado esta tarde una propuesta conjunta que básicamente consiste en extender hasta el 30 de septiembre la regulación actual, que permite a las empresas decidir si abandonan parcialmente ERTE o si continúan totalmente abrazadas. El Ministerio de Trabajo ha rechazado esta última opción. El departamento de Yolanda Díaz argumenta que el estado de alarma y sus restricciones pronto disminuyen; y que no tiene sentido que la opción de desempleo completo permanezca abierta.

El Ejecutivo y los sindicatos han estado negociando una nueva extensión de los archivos de regulación de empleo durante varias semanas. La propuesta que el Ejecutivo hizo el lunes a los agentes sociales, una extensión hasta septiembre en aquellos sectores afectados por restricciones a la movilidad y menores exenciones de contribuciones, fue rechazada por los empleadores en ese momento. Luego, las partes prometieron regresar a la mesa de negociaciones este miércoles con una nueva propuesta sobre el Ejecutivo.

Pero esa nueva oferta no ha llegado antes del comienzo de la reunión. Lo que sucedió es que los dos sindicatos (UGT y CC OO) y los empleadores (CEOE y Cepyme) han presentado una propuesta para el Ejecutivo: extender el esquema actual por tres meses más. Este esquema permite a las empresas decidir cuándo y en qué medida comienzan a abandonar ERTE. Si bien permanecen plenamente en él, las ventajas son grandes: la remuneración de los empleados es asumida por la tesorería pública y tienen una amplia exención de las contribuciones de los empleados afectados. Cuando comienzan a reanudar la actividad, el salario de los trabajadores que se reincorporan ya está a cargo de la empresa y se reduce la exención de tarifas.

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Al Ejecutivo no le gusta este enfoque. Ya rechaza la opción de que las empresas puedan permanecer completamente paralizadas. Él comprende que el estado de alarma termina pronto y que es hora de que la actividad se reanude, incluso parcialmente.

Después de cuatro horas de negociación, el nombramiento finalizó sin un acuerdo y sin una nueva fecha para la reunión, señalan las tres partes. Sin embargo, fuentes de trabajo agregan que van a seguir intentando el acuerdo. Lo que, en principio, debería significar llegar a una nueva oferta.